دکتر علی نوری نژاد، رئیس اداره فناوری اطلاعات و تحول اداری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، خبر داد: برگزاری ششمین جلسه کمیته فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و سرمایه انسانی در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری

۱۷ مهر ۱۳۹۷ | ۱۰:۴۷ کد : ۴۹۱۰ اخبار قدیمی
تعداد بازدید:۲
دکتر علی نوری نژاد، رئیس اداره فناوری اطلاعات و تحول اداری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، خبر داد: برگزاری ششمین جلسه کمیته فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و سرمایه انسانی در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری

دکتر علی نوری نژاد، رئیس اداره فناوری اطلاعات و تحول اداری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، خبر داد: برگزاری ششمین جلسه کمیته فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و سرمایه انسانی در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری

به گزارش روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، دکتر علی نوری نژاد رئیس اداره فناوری اطلاعات و تحول اداری و دبیر کمیته فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و سرمایه انسانی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، گفت: ششمین جلسه کمیته فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و سرمایه انسانی، به منظور اجرایی نمودن دستورالعمل اصلاحات نظام اداری و با حضور اعضای کمیته، متشکل از مدیرکل، معاونین و روسای ادارات ستادی در محل سالن جلسات اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، برگزار شد.

دکتر نوری نژاد افزود: در این جلسه با توجه به اهمیت نیروی انسانی در ساختار نظام اداری، در قالب پاور پوینت از وضعیت موجود نیروی انسانی و همچنین پیش بینی آینده ی ساختار منابع انسانی اداره کل، ارائه گزارش نموده و مقرر گردید در این راستا، برنامه ریزی های لازم جهت بهبود و ارتقاء جایگاه نیروی انسانی اقدامات لازم صورت پذیرد.

دبیر کمیته فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و سرمایه انسانی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری، اظهار کرد: با عنایت به وظایف تعریف شده برای این کمیته، در خصوص انتقال، جا به جایی نیروی انسانی در جهت بهبود و ارتقای شرایط موجود تصمیمات لازم اتخاذ گردید.

وی اضافه کرد: این کمیته به صورت مستمر بر حسب دستور جلسه تا پایان سال نیز، برگزار خواهد شد/

نوری نژاد در پایان اشاره کرد، در ساختار نظام اداری، نیروی انسانی به عنوان موتور محرکه و مولفه ای تاثیرگذار است، که در برنامه ریزی، به وسیله ی آن، سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارت هایی برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد.که در این کمیته به این موارد توجه ویژه می گردد.

روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری مازندران- ساری


نظر شما :